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GEZWITSCHER
RT @luebue: Sehr geil ist auch: Schleswig-Holstein hat 1 Mio EUR gezahlt, um uns via Einzelhandel in die Luca App zu zwingen. Dann wollen w…
RT @andreasdotorg: Ohne die Negativkampagne gegen Baerbock hätte ich gar nicht gewusst, dass sie einen LL.M. von der LSE hat. Respekt.
Gute Frage der heutigen @tazgezwitscher am Wochenende. https://t.co/nUoArbknC9
RT @tagesschau: Grüne verpflichten sich zu einem fairen Wahlkampf https://t.co/lwP1LQWJsL #Grüne #Wahlkampf #Selbstverpflichtung
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Schlagwort-Archive: flexible arbeit
Der Fluss ohne Form. Eine Kritik der Liquid Culture Declaration
Jörg Blumtritt, Benedikt Köhler und Sabria David haben vor einigen Wochen eine Erklärung abgegeben – die Declaration of Liquid Culture. Dem Spiel mit dem Adjektiv liquid (flüssig, auch: liquide, zahlungsfähig; vielleicht auch sowas wie das neue open) entsprechend nehmen die … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Digitales Leben, Politik und Gesellschaft, Soziologisch gesehen, Zukunftsvisionen
Verschlagwortet mit arjun appadurai, flexible arbeit, identität, innerparteiliche meinungsbildung, karl marx, kultur, liquid culture declaration, liquid democracy, manuel castells, netz, netzkultur, netzwerkgesellschaft, open source, piraten, piratenpartei, praxistheorie, subsistenzwirtschaft
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Kontrovers: GEW zu Wissenschaftskarrieren – gut gemeint, aber …?
Heute hat die GEW das Templiner Manifest vorgestellt, in dem sie in zehn Thesen dafür eintritt, wissenschaftliche Karrieren planbarer zu machen und die damit verbundenen Arbeitsbedingungen zu verbessern. In den Thesen steht vieles, was ich auch richtig finde – dauerhafte … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Hochschulpolitik, Wissenschaft
Verschlagwortet mit flexible arbeit, gew, Hochschulpolitik, prekäre beschäftigung, promotionsphase, templiner manifest, wissenschaftspolitik
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Was es mit den zwei Herzen der Forstwirtschaft auf sich hat
Vor einigen Wochen konnte ich ja schon auf unsere Waldbesitzerinnen-Studie hinweisen. Heute ist ein weiterer arbeitssoziologischer Text zur Forstwirtschaft erschienen – diesmal als »richtiges« Buch. Unter dem Titel Die zwei Herzen der Forstwirtschaft – Forstliche Arbeit zwischen Marktorientierung und Nachhaltigkeit … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Lesenswert, Politik und Gesellschaft, Soziologisch gesehen
Verschlagwortet mit arbeitssoziologie, buch, die zwei herzen der forstwirtschaft, flexible arbeit, forstverwaltung, forstwirtschaft, forstwissenschaft, ig bau, katharina schneijderberg, nachhaltigkeit, new public management, reorganisation, soziologie, tatjana viaplana, till westermayer, verwaltungsreform
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Kontrollverlust paradox
Heute morgen oder so habe ich mich noch darüber gewundert, warum Michael Seemann aka mspro in seinem FAZ-Blog »Ctrl-Verlust« jetzt anfängt, gegen all seinen Prinzipien Fanboyhype um die neuste Version des Mobiltelefons der Fa. Apple zu machen. Jetzt ist der … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Digitales Leben, Politik und Gesellschaft, Soziologisch gesehen
Verschlagwortet mit blog, ctrl-verlust, digitale revolution, faz, flexibilisierung, flexible arbeit, gute arbeit, kontrollverlust, michael seemann, mspro, neoliberalismus, web2.0
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